こんばんは。はやぶさです。
今週は、かなり濃密な時間を過ごした一週間だったように思います。
なぜなら、退職したい旨を伝えないといけない週だったため。
伝えてきましたよ。
上司に。
チームの皆に。
まずは火曜日。
直属の上司が直接会ってくれて、
その時に退職の旨を伝えました。
結構な引き止めにあいました。
次に水曜日。
副社長が僕の現場に来て、
何で仕事退職したいんだ？と聞いてきて、
また引き止めにあいました。
そして木曜日。
退職日は9月30日で良いか、現場の上司に確認したところ、
現場の上司「一応、そのような感じの話になってるが、私がその日で良いかどうかの判断はできない」
と言われ、また自社の直属の上司に退職日の確認をしたりしました。
内定先に入社日の連絡をしないといけないので。
最後に金曜日。
人事の人と電話をして、その時にまた、どうして辞めるの？
といった話題をされました。
退職という形になってしまいすいません、と言いつつも、退職日の確認をし、
人事の人から、現場と調整がついているなら、後は退職の手続きをしに会社に来てもらうだけ、と言われたので、
内定先に10月1日入社で良い旨を伝える、ということをしました。
とまぁ、そんな一週間でした。
結構さらっと書きましたが、ほんっとに長〜〜〜〜〜〜い一週間でした。
特に、火曜日と水曜日。
火曜日はもう、退職について言うまでが本当に嫌で仕方なかったし、
言った後は、かなり引き止めに合うし・・・。
そして水曜日は、副社長が来ましたからね。
もうそりゃビビりますよ。。。
結構緊張しました・・・。
まぁ、最後にはやりたいことがあるなら仕方がないね、で納得してくれましたが・・・。
木曜日金曜日もしんどかったです。
退職日はやく教えて〜って感じでした。
内定先からしたら、こいついつ入社日決定するんだ？みたいな感じだったと思うので、
早く退職日を決める必要があったので・・・。
正式に退職日を連絡されたわけではないのですが、人事の人にも確認したし、多分大丈！なはずだ！！
9月30日で辞めれる・・・・はずだ！！！
もしこれで、10月もちょっと残ってと言われてもな・・・。。。
法律的には、二週間前に「口頭」で退職する旨を伝えればオッケーみたいです。
ただ、一応、「退職届」を書いて渡した方が良いみたいです（書面として証拠として残るため）。
来週、退職について、月曜日とか火曜日に特に何も連絡が無かったらその辺り、人事の人に聞いてみようかな・・・。
とにかく、今週はかなり気を遣ったので、疲れました。。。
来週はまぁ、ぼちぼち頑張りたいと思います。
ではまた。。。
